В компании Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом — так называемое "разделение сознания". Эта процедура изолирует воспоминания, связанные с работой, от личного опыта сотрудников. Марк дал согласие на её проведение, однако вскоре в нём зародилась тревога — правильным ли был его шаг?